牛不是吹的,能当上CIO就说明不一般。 当上CIO以后不努力,一样退下来,被别的人取代。
CIO,CIO,CIO 唉,得不到这个职位,也不知道到得到后实际的工作范围是否真有变化! 我还差2个半月就满5年了,已经超过评价流动周期。争取下属目标超过100人!
所有事物一分为二,只能说这种现象存在,但并不能用来衡量所有人.
分析的比较全面,总体来说只是在一个角度去评价。我建议也可以站在CIO本人的角度去分析下。
文中的很多观点我还是不叫赞同的,但是有一些问题不能一概而论!
说中
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