案例：铠胜集团明基逐鹿eHR系统

标杆企业：铠胜控股集团

收录时间：2015-08-11
关联产品：明基逐鹿（Guru）eHR
行业：计算机硬件/系统
公司性质：民营企业
总部所在地：上海市-上海
成立时间：2005年（中国）

业务背景

交易时间	2014年
雇员规模	1000人以上
分支机构数量	10个以下

案例贡献人

采访对象：陈帆春

职位名称：部长

该案例已由畅享IT选型顾问进行认证。

业务需求

铠胜集团在大陆不断深化发展，日益拥有日腾、日铭、苏州应华、日冠、日丽、日沛等多家子公司，这些子公司分散于不同城市，一些子公司是通过收购过来的，各子公司人力资源管理系统差异很大，不利于整个集团的统一管理，也给IT部门信息化维护带来很大的工作量。

整个集团高峰期拥有5万多名在职员工，员工的请假及加班申请数据庞大，考勤刷卡数据也是海量，另外各个子公司分布于各个城市，为了适应各地区保险政策和最低工资标准的差异，各个子公司需要分别核算工资及保险，人事的工作十分繁重。同时由于制造行业的特征，员工的流动性很大，要及时维护员工信息也给人事工作增加了工作量。

为了满足集团日益发展的需要，将人事部门从繁重的重复劳动中解脱出来，打造一套集团化、高效、稳定的人力资源管理系统势在必行。

选用产品

明基逐鹿（Guru）eHR

总体评价

大规模数据处理的性能、稳定性都很好。对于企业特殊管理需求也能很好的实现。通过浏览器进入系统管理界面，易用性好。

选用理由

日腾公司IT部门首先初步筛选了一些国内知名人事管理产品，在经过详细的调研和内部测试后，明基逐鹿产品因为其数据处理能力的突出表现，灵活、稳定、易用等特点，最终获得了日腾公司的认可。

铠胜集团目前在职员工人数超过4万人，日常的员工请假、加班申请以及考勤刷卡的数据量十分庞大，对HR系统的数据处理能力有很高的要求，而经过公司IT部门的测试，明基逐鹿的eHR系统能够很好的满足这方面的要求。同时明基逐鹿的eHR系统有很好的系统扩展性，能够方便的与公司现有的系统对接。而明基逐鹿的eHR系统的界面友好，无需安装，通过浏览器进入管理系统等特点也是其最终得到日腾公司认可的重要原因。

eHR系统于2014年在日腾公司及其兄弟公司成功上线，经过一段时间的运行，eHR系统的作用已经显现：集团人事部门从繁重的考勤数据处理工作中解放出来，能够将主要精力投放在激励制度的拟定，提高员工归属感，降低员工流失率等工作上，为企业的稳步发展做好人员支持。

不足之处

功能不方便自行更改，需要求助于明基逐鹿的售后服务。

售后服务

满意

评分

适用性：

4：符合期望
易用性：

4：符合期望
成本：

4：比较低
售后服务：

5：超出期望

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