甲骨文启动2007毕业生发展和实习生计划

2007年3月13日—甲骨文中国公司(注册名为北京甲骨文软件系统有限公司)今天启动面向大学毕业生的“2007毕业生发展计划”以及面向大学在校生的“2007实习生计划”。这两项计划凸显甲骨文公司为配合政府及高校培养实用型行业及技术高端人才所作的长期承诺，而今年的一大亮点是甲骨文公司将从更多的高校和城市选拔更多的人才参加该两项计划。

“毕业生发展计划”是甲骨文公司在中国开展的一项重要培训计划，其宗旨是为应届本科、硕士和博士毕业生提供在甲骨文公司两年的实践机会。就投资速度、区域覆盖速度和学员的数量和质量而言，甲骨文公司的“毕业生发展计划”堪称行业领先。学员们通过学习全面的课程学习，掌握全球领先的知识和技能，成为未来最有竞争力的IT高端人才。学员均通过严格竞争和挑选，入选者将有机会通过岗位轮换的方式全面接触甲骨文公司的业务运行，同时还将获得经验丰富的专业人员、经理和高层的指导。学员们将接受核心价值理念的培训，包括以客户为中心和创新，同时还要接受专业能力的培训，包括专业知识、沟通、演讲技巧、主观能动性、适应变化、策划和组织、团队合作等。学员们还将有机会把他们所学的知识与中国以及亚太地区其他国家的学员一起分享。

甲骨文公司在11个城市的28所高校举行了“2007毕业生发展计划”推介会，这些城市既包括核心城市(如：北京、上海、广州和成都)，也包括重点城市(如：重庆、西安、沈阳、南京、杭州、大连和深圳)。公司收到了8000多名申请者的资料，最终将挑选其中的100名参加“2007毕业生发展计划”。2007班将于7月开学。

另外，甲骨文中国研发中心也将在2007年从高校招收100名应届毕业生直接参加工作，以壮大甲骨文研发队伍。他们大部分来自重点城市，并将于现在和7月间加入甲骨文。

“2007实习生计划”是甲骨文公司在中国实施的另一项重要培训计划，它是“毕业生发展计划”的补充，也是甲骨文公司与教育部和高校合作价值的强化和延伸。该计划向大学在校生提供在甲骨文公司三个月的实践机会，以丰富课堂知识并掌握未来就业所需要的知识及技能。学员们将有机会在甲骨文公司了解企业软件方面的最新技术，如：网格计算、服务导向架构、信息时代的应用软件以及这些技术如何满足不同行业的需求。这是甲骨文公司首次大规模招募大学实习生。首批实习生将从北京、成都、西安等地的合作高校中挑选，招收对象是品学兼优的计算机软件、电子工程、教育技术、管理和英文等专业的大学本科生或研究生(同等条件下贫困生优先录用)。首批近30名学员预计于3月开始实习。

另外，甲骨文公司在大连的全球支持服务中心也将与当地大学合作，向在校生提供实习机会。

甲骨文公司大中华区区域董事总经理李翰璋表示：“作为全球最大的企业软件公司，甲骨文极其重视中国市场。我们的目标就是为中国的企业信息化建设、软件产业发展和人才培养作出贡献。‘2007毕业生计划’和‘2007实习生计划’的启动无疑是我们多年来在人才培养方面所作的努力的延续。”

他补充说：“作为一家在中国已经运营了18年的全球公司，甲骨文公司有着独特的企业文化，即：追求创新、卓越和探索，2006年曾获得首届‘CCTV十佳雇主’荣誉称号并获得广泛报道。我相信，参加‘毕业生计划’和‘实习生计划’的志同道合的年轻人一定能在甲骨文公司学习领先知识和技能的同时享受到我们优秀的企业文化。”

甲骨文教育计划凸显层次感和连贯性作为甲骨文“金色中国计划”的重要组成部分，甲骨文公司的无偿教育计划具有层次感和连贯性强等鲜明特点，所开展的项目从基础教育到职业教育再到高等教育呈阶梯状，覆盖对象包括中小学生、职业学校生、在校大学生和大学毕业生等，因此衔接紧凑。有些项目还专门针对行业(如：金融、电子政务和供应链管理)及特殊学生(如：贫困生)。从2002年至今，甲骨文公司为中国教育事业捐赠的价值已达2亿多美元，并两次获得中国教育部颁发的“捐资助教特殊贡献奖”。

教育部国际合作与交流司副司长岑建君表示，中国正在不断深化人才培养模式，以社会需求为导向，培养大批社会需要的高质量实用型人才，走多样化的人才培养之路。甲骨文公司实施多层次、多类型的教育培训计划，无疑是对国家人才培养战略的正确诠释，也必将对培养多样化优秀人才有所贡献。

甲骨文公司在中国开展的教育计划包括：

基础教育项目。Think.com是其中之一。它是一个受保护的全球在线学习及交流社区，向学生和教师提供个人网页空间、论坛和电子信箱。甲骨文公司与教育部中央电教馆和上海电教馆均有合作，将Think.com引入了全国200多所中小学校。

职业教育项目。该项目向高等职业学校的学生提供在信息时代取得成功所需要的技术和商务技能。2005年至今，7名高等职业教师通过甲骨文公司的赞助，赴美国的大学参加了专业培训，为回国教授数据库和程序设计等课程打下了良好基础。

高等教育项目。在教育部指导下，甲骨文公司已与90多所大学在教学实验环境建设、教师培养和学生实习等多方面开展合作。2002年和2004年，甲骨文公司与教育部两次签署合作备忘录，分别向35所国家示范性软件学院和西部地区50所大学提供软件和教师培训；2005年至2006年，甲骨文公司还与部分高校共同成立了技术资源中心(Center of Excellence)，如：与西南财经大学合作成立的金融服务行业研究中心、与北京大学共同成立的电子政务研究室以及与中山大学岭南学院合作成立的供应链管理研究中心。

实习生计划。通过与政府部门和高校合作，“大学生实习计划”能够为在校大学生提供实践机会，帮助他们掌握21世纪所要求的专业知识和技能以及综合素质(如：沟通、创新、效率和组织能力)。学生毕业时，高校将择优向甲骨文公司及合作伙伴推荐就业。

毕业生发展计划。2003年，甲骨文公司首次在中国推出了“毕业生发展计划”，它是在中国的IT公司中培训时间最长的毕业生发展项目之一。在为期两年的培训中，学员们在课堂接受广泛深入的培训课程，然后参与一系列项目实践，最后被委派到甲骨文公司的主要部门接受在职培训。自2003年以来，共有70多名毕业生参加了该培训计划。

资助特困大学生计划。通过公司的穿针引线，甲骨文公司300多名员工于2006年11月自发捐款61,000多元，通过中国扶贫基金会的“新长城项目”资助北京工业大学、复旦大学、华南师范大学、电子科技大学和大连海事大学的30名特困大学生，帮助他们顺利完成学业。此举体现了甲骨文公司员工献爱心、助教育、帮助贫困大学生完成学业的热情。

甲骨文公司政府事务及业务开发副总裁严旋表示：“重视教育是中国人的传统美德，培养21世纪新型人才是中国政府的教育重点之一。因此甲骨文公司在中国实施了贯穿教育各层次并且从头到尾进行无缝连接的教育计划，积极与政府部门、学校和民间机构合作，推动优秀人才的培养。我们将保持高度的社会责任感及贡献精神，继续担当好优秀企业公民。”

来源：ERP世界网

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