用友最新期权激励草案出台

11月29日，亚太本土最大的管理软件厂商，用友软件股份有限公司（以下简称：用友软件）董事会审议通过了《用友软件股份有限公司股票期权激励计划（草案）》。这是继2007年推出首期《用友软件股权激励计划（修订稿）》后再次实施新一期的股票期权激励计划。亦是用友软件向现代企业经营和管理制度迈进的坚实一步。

《用友软件股份有限公司股票期权激励计划（草案）》旨在完善用友软件激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。

本次计划具体实施方案为：用友软件拟向激励对象授予24,483,956份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股用友软件股票的权利。该计划对应的公司标的股票数量为24,483,956股，占该股票期权激励计划公告时公司股本总额的3%。其中首次授予22,035,561份股票期权数量占公司股本总额的2.7%，预留2,448,395份股票期权数量占公司股本总额的0.3%。该股票期权激励计划首次授予的股票期权的行权价格为25.16元，预留股票期权的行权价在该股票期权授予时由公司董事会按照本计划的有关规定确定。

本次计划的激励对象为公司高级管理人员、核心员工。本计划激励对象覆盖了公司研发、销售、服务等各序列的核心员工，覆盖面较广，激励对象人数为1906人，接近公司员工总数的20％。

用友软件股票期权激励计划激励对象行权的业绩条件为：用友软件2011年度、2012年度、2013年度扣除非经常性损益后的净资产收益率不低于12%；以2009年度经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为固定基数，用友软件2011年度、2012年度、2013年度经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较2009年度增长率分别不低于70%、120%、185%；股票期权等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三年会计年度的平均水平且不得为负。

计划是用友软件依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》制定的。目前，该计划还需经中国证券监督管理委员会备案无异议后经用友软件股东大会批准实施。

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