刘东华：做一家幸福企业的标准

幸福企业要具备企业的生命体健康、生存环境的安全、高远的追求和强大的执行力。

大家都知道现在的企业要做一个成功的企业、要做一家优秀的企业，有的雄心更大要做一家伟大的企业。但是很少听到要做一家幸福的企业。

其实，我特别想跟大家分享一下什么叫“幸福企业”？幸福是一种情感的表达，一般都是用在人，人才会追求幸福，但是把它用在一个企业身上很少。

首先，企业是一个真实的生命体、有机体，这个生命体必须是健康的，一会儿头疼、一会儿腿疼、一会儿肚子疼是不可能幸福的。更重要的是，你要尊重这个独立的生命体，而不能把企业当作股东利益最大化的工具。不要说企业，你把儿子、女儿当成防老的工具，你的儿子、女儿也不会幸福。

第二，他的生存环境必须是安全的。你自己健康，但是出门有可能遇到抢劫、绑匪、杀人犯也不可能幸福。所以环境必须是安全的。

第三，必须有一个高远的追求，就是为什么而活着。只有健康、安全，你可能觉得百无聊赖，百无聊赖你就不可能幸福。用友集团的王总最近这几年经常跟我说一句，一个企业只要为社会、为社会提供的价值不大就不可能成功。王文京说用友的使命是用信息技术推动商业和社会的进步。这个使命大了，首先用友得自己健康，环境得安全，在这个环境下还要推动中国商业、世界商业、人类社会的进步，这个使命太大了。

第四，必须要有强大的执行力。如果有一个大的目标和使命，但想想、说说，做不到可能就会有挫败感，还不如不想。如果不想可能做一个庸人、平庸的企业也还可以、过得去。但是想的大，没有落实，你也是不可能幸福的。所以，我说幸福几个基本的前提：你自身要健康，你的生存环境要安全（当然自身和环境有一个关系有一个互动，你天天做好事就安全。）第三是有一个高远的目标、愿景、强大的使命。第四你必须有非常强的执行力。

我认识用友的王总十几年了，他一直那么从容、自信，也洋溢着那么一点幸福感，但是王文京自己幸福，能不能代表用友就是幸福的，团队就是幸福的，所有的用友人是不是幸福？合作伙伴是不是幸福的？再扩展一些，用友的用户通过跟用友合作是不是幸福的？所以我就说，一个企业自己要真正做到幸福，成为一家幸福的企业，其实你还是为你的员工、你的合作伙伴、你的客户、你的社会、你的世界，创造一个幸福的主体。而且从某种意义，为社会、这个世界创造的幸福感越大，这个社会反馈给你的幸福感也就越大。

大家也都知道金融危机肆虐了大约一年，现在好像开始复苏，但是整个世界看中国，怎么看。现在这个世界不担心中国成功，不担心中国不会强大。现在担心中国为什么成功？为什么强大？包括中国的企业，为何而强大，你的强大是建立在什么基础上的，是建立在伤害、践踏别人的安全、自由、幸福的基础上，还是建立在给别人、给世界、给未来创造更大的自由、安全、幸福的基础上。

我觉得用友给中国企业带了个好头儿，她想告诉世界，我们中国优秀的企业、优秀的企业家，不但能够成功，而且能够通过为这个世界、为别人、为环境、为未来创造大的、不可替代的价值而获得成功的。中国企业，乃至中国人、中华民族越成功，这个世界越安全，越自由、越幸福。如果能够做到这一点，这个世界就不再担心中国的企业，不再担心中国成功，就盼着你成功，因为你越成功，这个世界就越自由、越安全、越幸福。

这就回到了这几年我一直在说的、一直在倡导的一个核心价值理念：那就是先问是非，再论成败，只做益虫，不做害虫。先问是非，再论成败，也能够，或者正是为了追求更长远和更大的成功；只做益虫不做害虫，也照样能够拥有更大、更美的菜地，通过让自己更加成功，通过让自己更加幸福，让这个环境、这个世界变得更加幸福。谢谢大家！

（本文根据刘东华在“用友集团新三年战略规划及业务策略”发布会上的演讲整理而成）
 

来源：IT168

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友