王文京：幸福企业的成长阶梯

    什么是幸福？按照马斯洛人类需求五层次理论：人在一生中，每到一个需求层次：生理、安全、社交、尊重、自我实现，都会产生幸福感。幸福就是对当下需求的满足。人如此，企业亦如此。

    萌芽阶段的初创企业，依靠好的创意或凭借一些关系得到机会而成立，这一时期的企业需求就是获得利润。因为只有获得足够的利润，企业才能存活下来。这个阶段是企业的生理需求时期，活下来的就会感到幸福。

    发展阶段的中小企业，已经开发出了自己有竞争力的产品，这一时期的企业需求就是快速成长。企业需要灵活应变、快速响应市场，不断扩大市场占有率。这个阶段是企业的安全需求时期，站稳脚跟的就会感到幸福。

    扩张阶段的中大型企业，已经有了一定的规模，但创业者往往无力对企业进行管理和控制，这一时期的企业需求就是提升内部管理水平和抗风险能力。这个阶段是企业的社交需求时期（I），张弛有度的就会感到幸福。

    成熟阶段的大型集团企业，在加强管理、发展到一定规模后，很多患上了大企业病：僵化、迟钝、官僚。这一时期的企业需求就是流程优化、组织变革。这个阶段是企业的社交需求时期（II），既能集权管控同时又不失活力的就会感到幸福。

    追求卓越的企业，不仅实现了商业的成功，并且用“企业”这种更具效率的机制为社会创造价值并做出贡献。创新产品，创新技术，创新商业模式，用最少的资源创造最大的价值；环保、低碳，引导产业链可持续发展；责任、奉献，带领企业开拓新商业文明之路。这个阶段是企业的尊重和自我实现需求时期，因为得到社会的尊重并实现了自我价值而感到非常幸福。

    任何伟大的公司，一定是幸福的公司。为什么福特成为一个伟大公司，因为福特把汽车变成了日常消费品，把这样一种交通工具引入了每个家庭，改变了人们的生活方式；为什么GE能够成功，并且成为一家伟大公司，因为在起步的时候，它用电灯泡给全人类带来了光明；IBM为什么伟大？因为它的系统把全世界运转起来了；微软为什么成功？因为它把信息技术普及到每一张办公桌上，普及到了每一个家庭，带给人类全新的工作方式。

    幸福因人而异，幸福因企业不同，幸福好像一架没有尽头的阶梯。但是每个企业，都有一个幸福的密码，都有一把幸福的钥匙。商业的本质就是幸福成长，“高效”、“创新”、“绿色”则是幸福企业的三大要素。作为企业信息化领域长期信赖的合作伙伴，用友将用自己最擅长的专业--信息化技术与服务--为企业打造通向幸福的钥匙。

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