巧借制造业回暖东风 鼎捷变革创新独领风骚

时值九月，各大管理类软件供应商半年报告发布已经完成，数据显示不同管理软件公司均实现了一定程度的增幅，2010年上半年用友软件实现了18.6%的增长，金蝶软件实现了同比增长21.2%，鼎捷软件(原神州数码管理系统有限公司)更是一路高歌猛进，同比增长44%。

以上数据体现了管理软件行业增幅明显高于工业增加值增幅，揭示出了管理软件行业领先一步快速回暖的现状。

制造业整体回暖带来管理软件发展契机

伴随世界全球化和社会信息化趋势的不断加剧、全球性产业结构重新调整和分工趋势的日益明显，中国的制造业面临着一系列亟待解决的问题。其中不乏有，自主创新能力的提升、产业结构如何优化、如何面对环境资源的压力以及如何提高物流的社会化和专业化程度……这一系列的转型问题，促使中国的制造业尤其是传统制造业由原来的“世界工厂”向有一定技术含量的产业升级。而信息技术无疑是促进制造企业转型与升级的有效手段。

对此，鼎捷软件有限公司总裁修俊良也表示赞同。他指出，技术和商业模式的升级是企业建立新的核心竞争优势、形成高附加值产业的有力保障。其中，企业结构调整大致有四种商业模式：一是由生产型企业转为面向市场和客户管理的市场型企业;二是由生产力的积聚转为对市场和客户的快速响应;三是由低生产要素成本优势转为高附加值创新研发优势;四是由内部企业管理效率转为跨企业的供应链管理效率。而技术升级则需要贴近消费市场、具有研发产销一体的系统信息技术解决方案的强有力支持。

制造业有关人士则向记者坦言，不仅是制造业需要技术升级，在经济转型的大背景下越来越多的行业需要通过技术的更新换代。这种技术的渴求，在给企业带来新的活力与增长动力的同时，也给众多管理软件带来了商机，赚得盆满钵满。

产业结构调整带动管理软件行业快速发展

管理软件企业近期陆续发布的半年业绩报告似乎也印证了这点。

用友软件同比增长18.58%、金蝶软件实现了同比增长21.2%，鼎捷软件(原神州数码管理系统有限公司)同比增长44%……数字看似枯燥，但却从另一个角度反映出愈来愈多的企业对通过技术革新与变革优化企业结构的认同与渴求，以及管理软件企业的增长力量。业内人士在接受记者采访时表示，管理软件在为企业结构优化助力的同时，众多管理软件厂商也不断尝试通过各种自身改革创新的方式与手段，提升自身产品的竞争力，满足企业不断变化的深入应用信息化的需求。

用友和金蝶在2010年开始大举开疆拓土，不断舞其资本的“长袖”补充在领域及行业上的短板，鼎捷软件也在2009年11月，由“神州数码管理系统有限公司”正式更名为“鼎捷软件有限公司”，目标似乎也直指资本市场。

对此，IT专家董强在接受采访时指出，股权结构的变革和并购，可以有效提升管理软件厂商为客户提供整体解决方案的能力。目前，主流管理软件厂商已经开发了多种类型的企业信息系统产品，可以全方面提供企业资产信息安全管理、企业内部网络即时通讯，以及企业系统远程安全访问等多种解决方案。但董强也指出，管理软件企业的发展规模在扩张，效益在显现。如何正确处理好规模与效益这两个矛盾个体间的关系，是管理软件面临的重要课题。

据记者了解，在用友软件近日发布的今年上半年业绩报告中，该企业由于前期的费用支出比例过大，营业利润出现负增长，同比下降116.8%。也许这样的企业发展境况是短暂的，但这对企业销售士气的杀伤力是可不估量的。

多元化人才培养打造多元化服务支持

无论是管理软件行业，还是制造行业……他们仅仅是中国构成经济发展的单元。只有各个经济发展单元的协同发展才能促进和谐社会的构建，才能为社会带来更多的效益。其中，人才的渴求，就是解决社会就业问题的有效途径。

以管理软件行业为例，面对发展的商机与客户新的需求，管理软件市场开始呈现多元化发展态势。这种多元化的发展格局，促使管理软件企业迫切需要吸纳各类人才。比如，用友U9业务的增长，使用友在今年7-9月在全球范围内招募300名EPR高端专业人才，包括高级售前顾问、实施项目经理、实施顾问、研发工程师、客户化开发工程师等职位。再如，金蝶软件全面启动了人才招募“S”计划，旨在为其新四年服务转型战略做准备。此外，鼎捷软件则通过与教育集团的战略合作，于2010年4月启动了面向各大高校及教育机构、为期十个月、斥资3800万元的“ERP行业造血”计划。

一人为人，二人为从，三人为众。产业的协同与发展，不仅促进了产业间的革新与升级，提升了各自的行业竞争力与国际竞争力，还有效彰显了企业的社会责任，进一步促进了经济的增长与社会效益的提升。

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