颠覆传统ERP“软件+服务”对品牌营运的灵活支持

5.大量数据不能进行有效分析。

6.对企业以外的周边市场分析是空白，影响企业比对决策。

7.系统功能有了，而无人才使用，人才流动后不能及时补充，造成使用断档。

正是因为传统ERP存在这些不可忽略的“死穴”，在客户价值和客户期望为导向驱动下，传统的ERP方式正悄悄的发生变革。

软件+服务趋势方兴未艾

现在软件+服务已经成为ERP的发展方向。这样的服务已经不是传统意义的售后服务了，而是贴身的、全方位的服务。

EFU2008作为服饰行业资讯管理及服务平台正是在这样的大背景下诞生的。她以软件+服务特色整合ERP系统、并集企业门户、SaaS软件租用、专业培训、人才评测和定向培养、专家咨询、专业数据分析、市场分析为一体。

EFU2008利用丽晶多年打造的ERP系统结合企业门户，在保证安全的前提下对企业内部的应用系统进行集成。消除信息孤岛，将ERP系统横向拓展到企业的各个部门，纵向延伸到供应链的上下游。提升企业市场竞争力。

EFU2008中的SaaS门店软件租用服务，解决了品牌经销商拓展终端信息系统的资金投入、专业人才不足、人员培训等瓶颈。降低经销商信息系统的使用风险。 为终端的快速拓展提供了保障。最先采用SaaS模式的品牌无疑将占领市场竞争的新制高点。

专业培训，不仅仅解决了新员工的基本操作培训，还系列地培训用户的专业知识，市场发展方向等。使用户在理念上能接收现代企业观念，在技能上能掌握现代科技的发放和手段。这无疑是企业信息系统发挥效益的保障。

专家咨询系统可以在线及时帮助企业把握业务变化的每个细节，为其提供详尽的解决方案。并为企业的疑难杂症把脉。利用共用的专家资源，解决企业细节变化。同时也降低企业的专家费用。

专业数据分析，可以从第三方的专业角度对企业经营状况进行分析，并为经营中的风险进行预警。平台会从大量的零售终端数据中，结合专业分析向企业提供市场客观的评估。使企业获得自身以外的专业数据分析，帮助企业预测市场，把握先机。

人才是影响企业发展壮大的重要因素，企业需要大量的专业人才，EFU2008的会员中网聚了很多专才，当企业需要时，平台会向企业推荐。同时企业也可以委托平台中的专家对招聘人员进行职前评估。平台联合学院可以为企业定向培养所需专才。

“软件+服务”的新形势迅速发展，无疑将颠覆传统ERP，为服装行业提供更贴身、全方位的服务。以EFU2008为代表的信息化门户是对新模式的积极尝试。

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友