快速实施ERP是否可行？

企业在什么情况下不能采用快速实施ERP的方式？

骆学农：我觉得一般实施ERP用七八个月的时间都属正常。因为时间的拖延造成的项目在时间上的不可控，确实需要关注，项目实施不能为了快而快，但也不能拖时间，实施ERP超过一年是有问题的，就会造成项目泥潭。这就像微笑曲线，到一定的时间项目的人心散了，信心就没有了。因此，是否快速实施主要看企业对信息化的期望值在哪里。

王鑫彦：每一个范围、成本确定了的项目，其项目时间随即确定，这是项目管理的客观规律。如果以时间为关键绩效指标，那么在范围、成本乃至相关风险方面的承受能力，决定了企业是否可以采用快速实施ERP的方式。

薛东明：对企业没有要求，其实越是信息化程度差的企业，就越需要这种实施方式，关键是企业能找到内行的人帮他做实施。我认为快速实施ERP也是一种策略。对管理基础差的企业采用这种方式，收效明显。而信息化管理较好的企业，实施周期本身就比较短，反而不需要这种方式。

例如，在收购信息化水准较差的企业后，由于人员信息化基础较差，可以先做一个标准流程，如财务、销售、采购很重要，生产部分可以先放一放，等到3个月时前面重要的模块上线使用后，他们对流程和系统能够比较理解后，再根据他们所提的需求做一些微调、优化。这样项目很快就会完成，同时这种状况下的企业，要求操作流程尽可能简洁，实施快速，给管理者带来有效的管理信息和工具。但是应该指出的是，这种做法整个的工作量是不会减少的。

成功快速实施ERP有何秘诀？

骆学农：我认为快速实施重要的是控制好需求，采用标准化实施，至少能保证在实施时不会掉入项目泥潭。其实快速实施只是一种提法，ERP实施5-10个月都很正常，超过1年要警惕。总之，实施ERP一定要保持时间、成本和质量之间的平衡，尽量避免掉入项目泥潭。

为了成功上线，对有些功能一定要有取舍。实施的效果不同，不是软件本身的问题，不同的公司实施效果与企业内部信息化文化和领导对信息化的理解重视程度密切相关。

快速实施的方法由于项目的不同而不同，一般一期主要目的是尽快成功上线，保证成功使用，给大家以信心，有些功能采用标准化功能，某些特殊的管控功能可以置后。而二期、三期时就要做精做优了。因为，这时大家对系统的期望值和满意度都到了相对合理的水平，对软件的认识比较实际、客观、到位，适合对项目进行精化和优化。

一般一期不会有风险管理，而后期会加入这些。例如我们ERP一期实际用了4个月，而三期主要是做项目模块功能的优化、人性化，计划时间是用6个月，保证项目的满意度进一步提高，对信息化有信心，这也是一种策略。也就是说，在项目的落地阶段尽量快速，在项目的优化、深化阶段要精和优为主，对一期实施要做进一步的优化或微调。每个企业都可以快速实施ERP，主要是看IT规划和IT目标是否一致，这也跟选型和实施商有关。

王鑫彦：具体而言，这个问题的核心就是需求控制。ERP不是简单的现有业务模式自动化，对业务流程的改进是必然的和无可避免的，需要平衡好需求的个性化与标准化。

薛东明：我认为，快速实施ERP主要是对把握项目的实施人要求比较高，他做出的决定必须是合理和可行的。实施者如果有经验和能力，就能对系统合理规划，能将真正重要的模块先实施。总体来说，ERP的实施是个过程，快速实施不等于走捷径，但是可以帮助企业减少等待的痛苦，企业因而能尽快得到投资的回报。

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