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[原创]设计了一次无领导小组讨论公司财务部上周安排了一次财务主管的面试，总共有7名候选人参加，于是跟我们提出想采用其他方式进行考察。因为是应届毕业生，专业水平差不多，主要还是考察软技能，一对一的面谈并不能谈出什么。我便提议说搞一个无领导小组讨论的形式，从中观察他们的表现。以前参与过无领导小组讨论的面试，但是还是缺乏一些经验，于是找了很多资料看，初步列了组织流程。财务经理也出了一个简易的题目，便没有采用我提供的财务案例，案例分析实………… 阅读全文 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 |
 一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..  长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
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