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[原创]摘掉绩效考评“认认真真走形式”的帽子

作者：赵日磊（绩效管理的筐子）

2007/8/11 10:04:33

本文关键字：绩效管理畅享原创

摘掉绩效考评“认认真真走形式”的帽子作者：赵日磊人力资源管理界对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。实际上，不仅仅是国有企业，目前，我国的大多企业的绩效考评都存在这个问题，企业的人力资源部都很努力，直线管理………… 阅读全文

责编：赵日磊（绩效管理的筐子）

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绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、畅享网等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

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