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绩效管理实践的七大误区

作者：北自所

2009/3/31 17:45:55

企业推行绩效管理已有些年头，但实施效果总达不到设想的目标，企业负责人对如何开展有效的绩效管理感到相当的困惑。

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本文关键字：绩效管理绩效考核

前言在咨询调研中发现，企业推行绩效管理已有些年头，但实施效果总达不到设想的目标，已成了当前企业普遍共同面临的问题，企业负责人对如何开展有效的绩效管理感到相当的困惑。而没有绩效管理体系有效的支持与导向，企业各项工作开展、管理变革、执行力建设等都将成为空谈，企业运营的效率会大大降低，从而直接影响企业经营效益的提升。企业在绩效管理上的薄弱，究其原因可归纳于绩效管理重点关注的四个方面：绩效管理体系建………… 阅读全文

责编：姜玲

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