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[原创]绩效评估，别掉进量化的陷阱绩效评估中，量化是个陷阱，不小心就会掉进去！在绩效评估领域，我们经常听到的一句话是：“可量化的是才是可考核的。”这句话的潜台词，如果你在绩效评估中没有做到把指标量化，那么你是做不好评估的。是这样的吗？事实并非如此。在我所了解的企业当中，也有很多十分注重量化的，为了做到指标量化，可谓费尽心思，绞尽脑汁，终于把所有的指标都量化了，等到考核实施的时候，才发现，原来费了那么大的精力………… 阅读全文 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 |
 一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..  长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
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