金蝶HR在普天东方通信成功验收

日前，金蝶软件（中国）有限公司与普天东方通信集团有限公司（简称东方通信集团）召开普天东方通信HR项目验收会暨样板客户签约仪式，项目成员齐聚一堂，共庆HR项目提前成功验收。

普天东方通信集团有限公司是中国电子信息产业百强之首－－中国普天信息产业集团旗下的核心企业，拥有中国移动通信产业规模最大的上市公司-东方通信股份有限公司及位居中国智能卡产业最前列的上市公司-东信和平智能卡股份有限公司等十多家控股子公司。公司连续6年进入中国500家最大工业企业行列，98年和99年位居中国电子百强企业第13名。99年度和2000年度中国上市公司50强中列第18位，东方通信股票被列上海证券交易所的样本股。近十年中公司产业规模扩大160倍，国有资产净增约70倍。

为进一步提升公司的市场竞争力，充分贯彻“以人为本”的经营理念。鉴于集团人力资源数据相对分散,缺乏一套统一的人力资源平台，人事信息统计困难、效率低，数据收集难等等的问题，公司管理层最终选择了金蝶K/3HR系统。

经过仅仅二个月的金蝶HR项目实施，东方通信集团快速搭建统一的人力资源管理平台，畅通集团总部信息收集渠道，提高集团监控效率，充分发挥集团总部对控股子公司人力资源工作的指导职能；规范人力资源管理业务流程，全面提升子公司人力资源管理水平与信息化管理水平。会上，东方通信集团项目负责人总结：“通过良好的团队合作和沟通，与SAP系统相比较，金蝶HR系统操作更简便，灵活性和适应性更强，且大幅提升了薪资核算速度，整体上提高工作效率。希望项目成员们进一步熟悉及发掘金蝶系统优势功能，如灵活应用统计信息平台等，借助金蝶HR系统充分发挥集团人力资源管理职能；并希望金蝶公司能继续保持快速响应、及时解决问题的优质服务。”

此次项目的验收，是双方精诚合作的又一体现，具有里程碑意义。标志着东方通信集团信息化工程继集团财务项目验收后，又一次取得阶段性成果。这首先得益于双方公司领导对项目的重视与关怀、并严格把控项目进程管理，其次得益于实施项目组所有成员所进行的艰苦细致而卓有成效的工作。项目验收后，金蝶承诺将一如既往地为东方通信集团提供后续的技术支持服务，双方的战略合作为浙江省企业信息化建设的树立了成功典范。

应用效果

• 搭建了统一的人力资源平台，实现了数据共享；
• 建立了统一的组织架构体系职位体系、职称体系；
• 实现了基础人事管理、工资发放管理的应用；
• 严密的权限控制，保证了集团与子公司数据既集成又保证权限相对独立；
• 建立了集团范围内的报表查询体系，使报表查询效率和准确度大大提高；
• 建立了强大的统计分析平台，更灵活地满足了对复杂报表的统计需求。

项目的借鉴意义

实现了东方通信集团本部和子公司的HR集团式跨地域应用，信息化程度得到了进一步的提高。根据企业的实际特点，实现了集中式应用与集中分布式应用。为使使用人员操作更方便、更灵活，成功运用了WEB与GUI相结合的应用模式。东方通信集团HR项目的管理严格按照科学的实施方法论体系进行的，整个过程遵循了规范的团队管理、过程管理、文档管理等一系列要求。通过团队、产品、项目管理过程的有效结合，最终保障了HR项目的成功。项目应用的成功对广大客户的信息化项目管理工作具有极大的参考意义。

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