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战略绩效体系运作实践（2）

  作者：王小刚
2011/6/28 10:46:47
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绩效计划应该包括两个部分的内容：一是员工承担的KPI及工作计划指标的设立，另一个是制定员工个人能力发展计划。

本文关键字： 战略绩效 体系 实践
战略绩效管理运作实践（一）：绩效计划绩效计划应该包括两个部分的内容：一是员工承担的KPI及工作计划指标的设立，另一个是制定员工个人能力发展计划。1、制定个人工作计划主管应在人力资源部的配合下，与其下属员工就其岗位职责进行充分沟通和讨论。在取得共识后，明确主要绩效指标、能力指标、态度指标、考核标准和考核方法，交人力资源部备案，作为本年度/半年度/季度/月度考核的依据。在制定个人工作计划时，应遵循如下………… 阅读全文
责编：流沙
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