|
|
用友HCM微招聘来袭：HR 换个方式招聘吧用友HCM打造的微招聘求职舞台已拉开帷幕，未来将会帮助企业在互联网时代的抢人大战中发挥重要作用。 微信，时下最热门的社交信息平台，已经渗透到人们生活和工作的各个角落。作为一个拥有3亿用户的新平台，与供需两旺的招聘市场牵手，在移动互联网时代成就了高效快捷的“指尖招聘”！ 我们想象一下：当有一个应聘者，看见微信推送的企业最新招聘信息，特别符合自己的期望，这时候恰逢外出身边没有电脑，通过微信直接申请，短短几分钟，变被动为主动，似乎职位就已到手般神情兴奋。这才是移动互联网时代的大大福利。 面对企业招聘成本逐年升高、合适的人越来越难招，越来越多的企业开始思考如何运用移动互联网快速、精准抢占人才。在企业互联网化的过程中，如何利用互联网资源，如何与现有企业级ERP配合，如何混搭和创新，这都是关键。 用友HCM微招聘，通过帮助企业搭建招聘微信平台，协同ERP优势，整合资源，用先进技术和理念为招聘工作带来最大帮助： 降低企业招聘成本，提升招聘效率 对企业而言，基于微信平台的招聘成本低，受众明确，相对于传统网站招聘缩小了筛选范围。招聘职位实时推送，时效性强。企业发布招聘信息后，通过转发朋友圈，信息便可很快被传播出去，而且只有对此信息感兴趣的人才会主动传播，信息传播的针对性强，效果好。 微信平台与ERP无缝衔接与招聘门口协调搭配，简历信息收集保存，无形中有效提升了招聘效率，促使招聘真正实现移动化，极大地便捷了HR的工作。 候选人关注自己感兴趣的企业，就能尽快知道该企业的招聘动态，不必到每家企业的网站去搜寻，也不必为找企业HR的联系方式绞尽脑汁，既及时又准确。 强化企业品牌，助力招聘营销 在微信上，企业除了可以发布招聘信息之外，还发布一些关于应聘技巧和企业招聘的信息，如面试中的花絮、宣讲时的场景等。为求职者提供了获得企业信息的重要来源，不少细节和消息都能从这里微信平台获得，比传统渠道更直接和有效。传递企业文化的同时塑造雇主品牌。 职位订阅查看，随时交流互动 对应聘者而言，实时交互，个性化沟通，只要拿出手机关注企业的微信公众平台，就能知道招聘信息，动动手指就能提交简历应聘，还可以帮助应聘者实现职位订阅功能，随时随地获得公司的招聘信息，了解企业咨询。应聘者与企业的点对点交流，可随时答疑解惑，拉近彼此的距离。 有专家指出，以微信为首的招聘变革必定是未来的趋势，在移动互联网时代势必会改变企业的人才战略和人才招聘方式，将会有更多的企业在移动端发布职位信息，将会有更多的应聘者通过移动端投递简历。用友HCM打造的微招聘求职舞台已拉开帷幕，未来将会帮助企业在互联网时代的抢人大战中发挥重要作用。 责编：李玉琴  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
 一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..  长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
|
|
王蓉1008：企业内部控制.pptx
用离职换来的领悟：人生没有最佳..
酒店管理制度全集.doc