明基逐鹿出席伯乐会第十届人力资源管理年会

[7月8日，杭州]伯乐会结合杭州当地行业特色，于杭州龙禧福朋喜来登酒店成功举办了第十届人力资源管理年会（杭州站）。本次峰会汇集了：管理创新、变革领导力、人才管理、人力资源转型、人力资源技术创新、人力资源业务伙伴、民营企业人力资本管理、雇主品牌和人力资源战略落地等精彩主题，为与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

（活动现场）

随着企业从销售与市场逐步转型为以人力资本管理为核心竞争力，并且将人力资源规划、人才战略纳入到企业整体发展的战略当中，人力资源部将成为企业最紧密的业务合作伙伴。同时，结构性人力资源供需矛盾日益突显、企业用工成本不断攀升，新技术、新理念、新模式将推动人力资本管理实践得到进一步发展和提升，尤其在浙江区域，高科技与互联网行业的异军突起，对传统行业产生了巨大的冲击。同样，关于领导力发展的重要性也逐渐被许多企业所认识，具有前瞻性的领导型人才，是所有企业企盼的对象。如何让"领导发展领导"，建立领导人才管理机制？所有的问题都需要人力资源管理者们共同来探讨。

（大会签到处）

活动现场，来自阿里巴巴、印孚瑟斯技术、携程等知名企业的HR经理人分别就"企业文化如何影响人才战略"、"创造价值的薪酬变革：如何让薪酬策略服务于提升企业竞争力"、"90后年轻领导者的培养"等主题进行了精彩的分享，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。

（阿里巴巴高级人力资源总监分享）

小组讨论环节，来自方相咨询的资深顾问担任主持，苏泊尔的首席人力资源官、携程大学校长、关爱通的EAP项目总监参与讨论了话题："转型期HR如何激活个人与组织"。

明基逐鹿作为赞助商出席了此次年会，向到场的各位嘉宾展示了明基逐鹿的HCM人才资本管理解决方案。明基逐鹿作为专业的HR软件服务商，领先同业、透过规则配置的引擎设计，达成多样化的人才管理需求，为十大行业别千余家客户构建高效能团队，实现策略性人才发展。

（来宾咨询）

明基逐鹿HCM人才资本管理解决方案支持集团多层多级控管，独创战略性人才资本分析模型，可以根据22个分析指标模型、四种分析角度、27种员工属性维度进行专业的人才资本分析。依托明基逐鹿强大的BPM引擎，可快速构建并持续优化公司战略流程管理体系。同时Guru BPM支持移动应用，让高层领导及核心业务人员，可以随时随地使用移动设备办公，掌握人资动态。

（精美小礼品）

明基逐鹿在企业人才资本管理e化领域，有丰富的行业经验和成熟的应用系统，在国内有多家知名成功客户，对各行业的特性和信息化需求有着深刻理解。将从四大方面给用户传递价值。

1、运营管理经验；

2、项目实施的成功经验；

3、人力资源管理经验；

4、系统e化经验。

（现场同仁为嘉宾认真讲解）

关于明基逐鹿：

明基逐鹿是明基友达集团旗下公司，在全球100个以上国家和地区有营运据点，提供IT服务的软件系统开发和支持团队。将明基集团30年以上全球营运管理经验与数百家知名企业客户累积的导入经验，透过HCM、BPM、SRM、MES规划导入分享给追求卓越的企业客户，提供横跨两岸领先的企业信息化管理整体解决方案。

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