人与企业成功之路 必闯“六关”

来源:企业管理世界网  
2011/3/30 19:24:32
我们经常玩游戏,游戏中不是过关就是升级,每一关的难易程度也不一样,一般是由易到难,由简至繁,同样,每过一关收获也不一样,过关难度较大回报就大,但愈往后,随着游戏难度的加大游戏速度愈是缓慢,当经历了各种险情之后打过通关后,游戏再重新开始重复。

我们经常玩游戏,游戏中不是过关就是升级,每一关的难易程度也不一样,一般是由易到难,由简至繁,同样,每过一关收获也不一样,过关难度较大回报就大,但愈往后,随着游戏难度的加大游戏速度愈是缓慢,当经历了各种险情之后打过通关后,游戏再重新开始重复。
 
无论是一个人的成功,还是一个企业的成功,无论其成功的道路有多曲折,有多坎坷,期间都会有规律可循,无论其战略如何,也无论其策略如何,甚至个人成功过程中其“成功软件”运作的如何,都会经历以下五个阶段,我们称之为“五关”,即为无知关、学习关、阵痛关、死亡关、缓冲关、无间关。

闯关1:无知关
 
一个人走出校门的那一天,就进入了无知关,因为他进入了社会这所复杂高深的大学,以前所学的东西根本无用武之地,做人做事学校又没传授,但又极其地渴望工作或创业或成功,这时却不知从何步入社会或融入社会,人生的各种目标不是很清晰甚至是无,各种资源极度匮乏,做人不会,做事不会,没有目标,没有方法,没有资源,一个人进入了无知关。
 
一个人在无知关所处时间的长短因人而异,在无知关所处时间长短取决于其进入学习区的速度与努力,有的人很快就会进入学习区,有的人则永远无法进入学习区,进入学习关的人就有成功的希望,未进入学习关的人就永远地被社会遗弃,进入了社会底层,从事着社会底层行业工作。
 
企业的成功与个人的成功不同,企业在无知关停滞时间较短,因为各种因素不容许它在无知关停滞不前,否则它就会直接进入死亡关而消亡,企业一般在无知关呆很短时间就会迅速进入学习关。
 
闯关2:学习关
 
一个人创业初级阶段也好,进入企业起始也好,其实就是学习关,学习关很重要,学习的速度与质量、方向都很重要,每年创业的人数以百万计,而每年成功的人只能以万计,这说明有很多人根本过不了学习这一关,原因可能因为其学习与创业的方向相悖,也可能因为其学习的速度过慢而丧失了创业的条件或机会,也可能学习的质量不够而无法达到创业的条件。而闯过学习关的人也大有人在,那些围绕自己学习专业进行创业的人就容易闯过学习关,因为他们本身就具备了一些基础知识,再加上学习的内容还是同一个范畴,就有希望成功,而那些跨专业进行创业的人成功的风险就较大。进入企业的人,那些学习速度快,学习质量高,方向对头的人就是那些升迁快的人,这些人一般居于企业中高管理层,而那些学习速度慢,质量低,方向不对头的人肯定是升迁慢的人,这些人一般居于公司基层而且是唠骚满腹的人,还有那些根本就不学习的人,很快就会被公司淘汰出局,再次进入无知关,游戏重新开始,自己到老也搞不清楚为什么。
 
新的企业一般在学习关表现较为活跃,因为企业刚成立,充满活力、好奇、信心,企业上下都在学习,但学习的速度与质量、方向同样很重要。有的企业学习速度慢让竞争对手抢先夺走了市场,有的企业学习质量差,有形而无神闹剧一场,最后不得不关门,有的企业学习方向不对头,别人是学习如何提高产品品质,打造企业核心竞争力,而有的企业却学习如何偷逃税或坑蒙拐骗客户或员工,结果不得而知。有些企业的确在学习关下了大功夫,或花大价钱请外脑到企业讲课,或出巨资派公司核心骨干参加国内国际高规格的培训,这样的企业最终收获不菲,最起码做足了学习关的文章,为企业日后成功打了较厚的基础。学习的企业成功的机率较大,不学习的企业必死无疑!
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责编:张泽牧
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