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职场高情商养成技巧 Part 8“快乐”和“成功”，到底谁先谁后?一项综合了225篇论文，涉及全球275,000个人的研究发现：成功未必能让你快乐，但快乐却能激发成功!(在婚姻、友谊、收入、工作绩效、和健康等方面都是如此。)所以，让自己先快乐起来吧，成功就离你不远了。 本文关键字： 职场情商 (一)“快乐”和“成功”，到底谁先谁后?一项综合了225篇论文，涉及全球275,000个人的研究发现：成功未必能让你快乐，但快乐却能激发成功!(在婚姻、友谊、收入、工作绩效、和健康等方面都是如此。)所以，让自己先快乐起来吧，成功就离你不远了。 (二)工作中，你是否常与上司保持紧密沟通?MIT商学院对1029位IT员工，跟踪13个月后发现：与上司密切互动的员工，月收入比平均高出588美元;与上司紧密沟通的团队，其团队绩效也更高;而与上司联系匮乏，则个人收入和团队绩效都较低。所以，常沟通，对收入和绩效都大有助益! (三)想升职，只会埋头苦干可不行。Harvey Coleman提出职场成功三要素P.I.E：专业表现(Performance)个人形象(Image)及能见度(Exposure)。除了在工作上尽心尽力，也需要塑造专业而高情商职场形象，同时和老板多沟通，在公司提升自己的能见度，才是硬道理。下一个被升职重用的人，就非你莫属! (四)很多人为了追求效率，常常变身“八爪章鱼”，同时进行多项工作。你是否也如此呢?心理学家提醒我们，当你全神贯注而心无旁骛时，工作效率才会达到极致，更棒的是，你还能获得扎实的幸福感，这就是“心流体验”(flow )。所以，请放弃一心多用，让自己工作更高效更幸福! 责编：赵龙  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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失衡的时间.doc
人的四型性格的特性分析.xls
.(美)凯利·麦格尼格尔.高清扫描..