公司裁员勿忘看紧机密文档

摩托罗拉今年内将在全球范围内裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。

l 诺基亚宣布要进行全球裁掉1万人，在中国区，一些部门的员工数目减少达三分之一。

l 法国零售巨头家乐福计划在法国总部裁员500-600人。

l 索尼计划到明年3月在全球裁员1万人，目前已裁掉了数千人。

l 惠普为扭转亏损态势，预计将于今年10月底裁员1.15万人。

在上半年很多民企高喊过不下去的时候，这个8月，各行各业的跨国巨头在裁员潮中也未能像以往一样“免疫”，一向在中国很少裁员的外企都宣布大规模裁员，摩托罗拉、诺基亚、家乐福、索尼、惠普均纷纷节衣缩食准备过冬。

谁会是下一个抱纸箱的人？企业临时通知裁员、补偿金额不合理、HR半夜撬锁强取员工电脑等企业的做法无不给员工带来不满，于是通知抱走自己纸箱的员工因为报复而携带走企业机密、知道自己将面临失业的员工提前拷贝走企业机密来给跳槽增加砝码、准备离职的企业员工偷走企业机密来合伙创业。企业高层是否已经警惕企业机密在裁员潮时面临的诸多隐患？

据帷幄技术对全球泄密事件分析报告显示，我国泄密事件的类型主要表现为内部泄密，即员工有意或者无意间泄露公司的机密，概率高达85%。并且几乎一半的各行业精英们承认当他们跳槽时会带走文件、销售协议和合同清单等各种企业重要资料，并有可能告诉下一个老板或为自己所用。调查还发现，八成的职员可以轻松地下载“有竞争力”的资料和信息，然后带到下一份工作中。

裁员潮如此袭来，伴随着泄密隐患增长，信息危害巨大。员工携带走的企业信息本身都蕴藏着巨大的价值，一旦泄密不仅造成严重的经济损失，而且给企业带来名誉受损、地位瘫痪等负面影响也是不容估量的。若是当危害已经发生再去弥补的时候，无疑是亡羊补牢为时已晚。因此，企业管理者这个特殊时期要做的便是防患于未然，在安全隐患重重的时候防止企业机密被离职员工抱走，以免经济不景气时又雪上加霜！

要想防止离职员工泄密，最根本的办法是对数据进行保护，因为企业的众多机密资料，如设计图纸、商业计划、研发源代码等都是以数据形式而存在，对数据的保护则是维护企业内网信息安全的核心，要确保数据从建立到销毁，以及流通的每一个环节都是安全的。目前很多企业的安全意识较高，对安全产品的要求也很高，单一的审计产品、管控产品和加密产品已经无法满足企业的要求，随着内网安全市场的成型，整体化的安全防护思路才是真正的王道。

帷幄技术5W内网安全解决方案，摒弃了单纯的产品堆砌，从企业的业务流、部署环境、部署成本和工作效率等多方面考虑，以安全现状咨询诊断为基础，提出具有独特性和集中化的解决方案，最后根据涉密重点进行有层次的产品部署，以此建立起完善的企业信息安全系统。其中提出的身份认证、监控审计、透明加密、授权控制和安全沟通这五个维度的方案整合能给企业构建起全面防护、灵活控制和等级分明的整体内网安全体系。

5W内网安全解决方案通过对机密文件的强制加密，确保资料在授权范围外无法使用，就算信息被带出企业，也不用担心泄密。对于机密数据做到事前预防、事中审计、事后追溯，让作案人员无计可施，让机密数据无处可逃。另外，企业在裁员潮时期，要注意调整自己的防护策略，比如对离职员工禁用访问机密信息的访问权限，有侧重性地针对敏感人群加强安全控制。

裁员潮时期，无论是经济扩张的上升企业进行年度换血还是正值下坡的萎靡企业大肆裁员，面对企业机密的安全隐患，与其时刻担忧员工早有二心，抱走机密，不如提前做好信息安全防护，解决离职人员带走企业商业机密、知识产权和敏感信息的问题，保证企业办公信息的彻底安全，安安心心的节衣缩食。

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