“就业”与“择业”

“就业”与“择业”很不相同。就业是被动地找一份工作，不论干什么，只要挣的钱数满意就可以，而“择业”是综合分析自己的目标、实力和兴趣等之后，主动选择的一份适合自己的工作。

以“就业”思路进入职场者，产生“复利型人才”的机率比较小，因为他们是误打误闯进某个领域或行业的，工作未必是他所喜欢和适合的，前景也未必清晰，因此，后劲往往不足。而 以“择业”方式进入职场者，成长速度会很快，产生“复利型人才”的可能性要大许多，因为他们的基础相对比较好，随着工作时间的不断增加，他们的能力就会在积累中发挥越来越大的效能。

我非常不同意很多所谓的 “职业指导专家”说的“先就业、后择业”的提法，其实，一个人第一份工作，在他一生的职业发展中都会烙下很深的印记，如果一个年轻人就业之后才发现工作不满意或不理想，其“再择业”的成本要远远大于“先择业”的成本。依我的观点，只要你做了一份工作，就要尽可能地去喜欢这份工作，并努力将其做好，这是职场良好发展的基础，那些年轻轻就跳槽不断、甚至转行频繁的人往往难成大器。正因为此，第一份工作选择时才更要慎重。

比如，第一份工作在一个不规范的小企业中，尽管在那里挣钱不少，锻炼的机会也多，但以后想再择业到规范的大企业中是很困难的。再比如，第一份工作进入传统领域，再择业到IT行业就很困难，除非你在传统行业从事的工作与IT业务紧密相连。另外，如果你先就业的收入是2000元，即使你工作非常出色，但如果这个行业的工资水平普遍偏低，那么你的工资涨到5000元的机会就非常小，但如果你第一次择业的收入就是4000元，而这个行业的工资水平又普遍较高，那么，如果你做得好，收入水平自然上涨的速度就很快，而这个巨大的差距也许会伴随着一个人的一生。正因为此，选择正确的职业，对于一个人的职场发展来说，越早越好。

我儿子从北京大学毕业，我对他找工作的建议就是：“你北大毕业的牌子在第一次找工作时也许还管点用，但到第二次找工作时就不管用了，因为你前一份工作的经历将直接影响着你后一份工作的录取，另外，你第一份工作的职业印记也会影响你一生的职业发展，因此，你在选择第一份工作时一定要慎之又慎。不要把收入放在第一位，也不要把工作是辛苦还是轻松放在考虑之中，你要选择的重点就是：适合自己发展、门槛高、未来需求面广，能在开始帮助你打好职业基本功的领域，尽可能选择规范的大企业。”

也许有人会说，我找工作都难，怎么可能去选择？我的建议是：“有病不能乱投医，在找工作难的时候，更要想清楚自己的志向、能力以及未来发展轨迹，用有限的精力和资源，寻找到与自己未来发展相吻合的工作机会。哪怕是再充充电或在等一等，我相信，只要执着地朝着自己的目标前进，条条大路通罗马，适合自己能力与志向的工作机会并不是遥不可及的”。

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