参加春节后北京第一场大型招聘会

今天，作为参展商，我参加了在农展馆举办的北京第一场大型招聘会，在招聘会上我看到和体会到了很多东西，感触颇深，归结起来有以下几点：

1、找工作的人多的令人“恐怖”。用这个词一点都不夸张，我真的没有想到有那么多人来这里找工作！春节期间，很多外地人都回家了，北京可以说有些“清静”，而今天还没有过正月十五，在农展馆，我却感受到了人群的恐怖。10元钱一张的入场券，排队购买，一群一群的年轻人往农展馆里涌，真的很吓人！这说明需要工作的人太多了，国内的就业危机太严峻了！

2、招聘人才的单位与岗位少的可怜。我大概浏览了一下，来招聘人才的企业摊位不多，大企业几乎没有，好单位、好岗位更是凤毛麟角，我简单地在场内转了一圈，发现最多的招人单位是保险公司、房地产销售和各种培训机构的招生。几乎没有批量招人的企业和岗位。这说明金融危机导致大部分企业都在过“寒冬”，招人需求受到了严重制约。招人的单位太少了，如果能在展会上找到一份好的工作太难了。

3、应届毕业生找工作太盲目了。我走到用友公司自己的展位上，发现我们招聘咨询师和网络营销人员的展板上贴上了“已招满”字样，我问我们的工作人员为什么要这样做，他们告诉我，如果不这样写，就会有大批大批的人群来挤着投简历，有的甚至求着我们收下他们的简历，而他们大部分又都是应届毕业生，根本不符合我们的招聘条件，昨天我们展台已经被挤得招架不住了，收了近千份简历，搞得他们很难腾出精力和时间与人交流，这对双方都是浪费，不如等看到有合适的人，通过交流之后再留下简历。确实，我在展台边观察了一段时间，发现很多来找工作的人，既不看单位介绍、所招聘人员的岗位描述以及招聘条件要求，也不分析自己是不是适合这份工作，只要是招人，就盲目递简历，询问是否能被录用！我觉得这种找工作方法实在是太盲目了，至少有3大害处：1）成功率极低，因为你没有理由说服对方录用你；2）疲于无效的奔波和发简历，极大地浪费自己的金钱和精力；3）自信心备受打击，所受精神摧残巨大，难以弥合。

4、有价值的就业岗前职业教育太有必要了。同是没有工作经验，你怎么能在那么多的应届毕业生中脱颖而出呢？你怎么能说服招聘单位的人员你更适合该岗位呢？我想，如果规划好自己的职业发展方向，参加一个高品质的岗前职业教育应该是目前就业形势下的一个最好选择。用友教育（用友管理软件学院）其实就是在做“管理软件应用顾问”这样一个岗前职业教育工作，我今天更加感受到了它的意义所在。

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