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市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究(二)(谢洪明)

  作者:谢洪明
2005/6/8 10:15:02
组织学习是市场导向与组织绩效间关系的主要中介变量,市场导向通过组织学习间接影响到组织绩效。

本文关键字: 企业管理前沿
三、研究设计 3.1 研究框架 本文以前人的研究成果,前期的个案访谈以及小组讨论为基础,确定本研究的理论框架如图2所示。在这个框架中,组织学习是市场导向与组织绩效间关系的主要中介变量,市场导向通过组织学习间接影响到组织绩效。 3.2 变量的定义与衡量 本研究为确保测量工具的效度及信度,尽量采用国内外现有文献已使用过的量表,再根据本研究的目的加以修改作为搜集实………… 阅读全文
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宋新宇

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谢洪明(1971.1-),男,四川武胜人,汉族,副研究员,华南理工大学管理科学与工程博士,清华大学经济管理学院工商管理博士后出站,中山大学管理学院工商管理博士后在站。曾先后赴意大利、台湾、澳门等地访问研究。谢洪明主要关注于企业战略网络与动态竞争管理、组织的学习与创新、跨国合资公司(IJV)的控制以及IJV的知识转移、创新管理问题等方面的研究,2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。查看详细
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