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《管理思想如何“落地”》20:组织成员的责任心与信誉度

  作者:耿启亮
2007/11/26 14:23:08
《管理思想如何“落地”》整体分5个部分:管理思想为何很难“落地”;从企业文化的角度分析如何“落地”;从执行力的角度分析如何“落地”;从组织成长的角度分析如何“落地”;管理思想“落地”原理。其中,第二部分:从企业文化的角度分析如何“落地&rdqu………… 阅读全文
责编:李华星
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宋新宇

一个好的培训能在下面六个维度上为企业带来极大的价值,也应该是企业衡量培训效果真正的关注点:

管理思想“落地”研讨

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“管理思想如何‘落地’”课程讲师,现任北京中加工商学院MBA课程讲师;清华大学总裁班特约讲师;人民大学总裁班特约讲师;四川大学总裁班特约讲师;西北工业大学总裁班 特约讲师;用友致远总裁研讨会专题讲师,咨询顾问。
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