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如何实现对组织核心竞争力的识别与评价管理的第一项工作是识别出组织所具备的核心竞争力，可以依据特性，采取定性分析和定量分析两类方法进行识别。
管理的第一项工作是识别出组织所具备的核心竞争力。要找出组织现有核心竞争力到底是什么，它具备什么样的特点，它由哪些要素组成，它的表现形式是怎么样的，它是如何发挥作用的（如何对组织竞争优势产生影响），它被组织高层管理和组织的员工认同到什么程度，它是否能用比较清晰的语言（口头方式或文字方式）表达出来。对于核心竞争力的识别可以依据核心竞争力特性为依据，采取定性分析和定量分析两类方法进行识别。 定性分析法………… 阅读全文 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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