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管理精英壮大队伍 应用创新成“杰出奖”新焦点2010年5月7日，2010“中国管理模式杰出奖”遴选理事会一次会议在北京举行，中国管理现代化研究会理事长、原全国人大常委会副委员长成思危，中国企业联合会常务副理事长胡新欣、金蝶国际软件集团董事局主席徐少春、《中外管理》总编杨沛霆、国务院参事陈全生、西交利物浦大学执行校长席酉民等国内顶级商学院院长及管理类主流媒体总编等国内管理产学研届知名代表出席本次会议，深入探讨2010年度“中国管理模式杰出奖”遴选活动相关事宜。在本次遴选活动的遴选方向上，“创新”成为关键词。 “中国管理模式杰出奖”遴选活动自2008年8月隆重登上中国管理历史舞台，目的在于通过总结梳理出成功的中国企业管理模式并加以推广，来促进中国企业管理现代化的发展，如今已成为管理界一个重要级奖项。成思危先生在会上表示，企业是市场经济的细胞，是内在动力。中国经济发展好的一个重要条件，就是中国必然有一批有良好管理模式的企业。要通过遴选活动，把中国企业优秀管理经验逐步升华，成为有中国特色的管理理论。 为了加强“中国管理模式杰出奖”遴选理事会的工作，更好的体现理事会的权威性，社会能力和能量，经过理事会成员事的充分讨论，今年理事会甄选出9位新理事，包括国务院参事陈全生，中华全国工商联合会副秘书长王忠明，北大国际MBA院长杨壮，上海交通大学安泰经济与管理学院院长周林等人，他们第一次出现在“杰出奖”理事会的会议现场。值得一提的是，新任理事名单中还出现了首位外籍人士--哈佛商学院原高级副院长沃伦·麦克法兰，现任清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心联执主任。 会上，理事会成员和专家对2009年度“杰出奖”活动进行了回顾，并结合当前形势对2010年度“杰出奖”遴选活动的遴选方向、奖项设置、遴选标准、遴选条件、遴选方法、遴选程序等各个环节进行了认真分析和讨论。与会理事会代表一致认为，金融危机影响下，在管理模式上进行创新的企业经验尤其具有借鉴意义，因此本年度杰出奖遴选将重点面向这一类型企业，希望借此凸现企业的管理创新，同时突破企业案例的应用价值，并丰富“杰出奖”最佳实践案例。理事会决定，5月初开始到6月底进入企业报名阶段；此后专家、媒体代表将展开为期2个月的深入调研；经过案例梳理、答辩、评审环节后，预计10月中旬将评定2010“中国管理模式杰出奖”的获奖企业。 “中国管理模式这个命题恰好出现在中国转型的历史时期，也非常匹配这么一个经济发展阶段。”金蝶国际软件集团董事局主席徐少春表示，金蝶正在积极参与和推广中国管理模式，并希望能够将各行各业的成功管理经验汇聚起来，形成一个强大的中国企业管理智库，为更多中国企业所分享。管理智库将为客户提供管理附加值，真正帮助客户提高核心竞争力。 .jpg) 1．理事会会会议现场 .jpg) 2．成思危先生（右）为新任理事成员颁发《聘书》 .jpg) 3．副理事长徐少春先生做专题报告 .jpg) 4．成思危先生做总结发言 .jpg) 5．理事会成员及理事代表合影留念 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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