搭设人才平台 广联达甘做行业孺子牛

导言：10月24日在京召开的首届中国人才发展论坛，从人才发展战略布局和人才队伍建设方面提出了新的方法和举措。伴随着不可逆转的信息化趋势，作为国民经济支柱产业的建筑行业，更是对工程建设信息化领域的人才求贤若渴。薄弱的人才基础，初现蓝海效应的巨大的市场需求，呼唤大批高素质、实战型人才的出现。

10月24日至29日，一场全国百所高校建筑行业信息化专项人才的“大比武”活动在天津火热上演：由中国建设教育协会主办，广联达软件股份有限公司承办的第三届全国高等院校算量大赛和首届全国高校工程项目管理沙盘模拟大赛分别在天津理工大学及天津大学成功举办。此次活动旨在从全国高校内遴选高素质、实战型的信息化专项人才，业内人士指出，此举为建筑施工行业信息化人才的培养与储备开创了全新的模式，并将大大推动我国建筑行业信息化的进程。

作为国内建设领域信息化产业首家且唯一一家上市的软件公司，广联达不仅注重企业自身发展，稳扎稳打自己在业界的扎实基础，还担当起为建筑施工行业输送信息化人才的重任。通过历届全国建设工程信息化英才“大比武”活动，不仅推进了整个建筑行业的信息化进程，而且也为建筑施工企业输送了源源不断的新鲜血液。

建筑行业信息化蓝海初现

回望整个建筑行业的发展，自改革开放至今一直在稳健的“高速路”上前行。据国家统计局2010年2月25日发布的国民经济和社会发展统计公报数据显示，2009年建筑业完成总产值75864亿元；实现利润2663亿元，达到历史新高，建筑业已成为国民经济的重要支柱产业。

增容的市场需求，激烈的业界竞争，这些给建筑行业带来机遇的同时，更是提出了全新的挑战。作为劳动密集型产业的典型代表，粗放式的管理一直是困扰企业的难解之惑。提升建筑行业的项目管理能力，建设具备科技含量的信息化管理模式，成为新形势下建筑行业的当务之急。建筑业与国计民生息息相关，提升建筑行业的信息化水平对整个国民经济的结构调整和良性发展都具有积极意义。

在十七大提出来的“五化”中，有“三化”是和建筑行业信息化有着直接联系的——城镇化、工业化和信息化。2007年3月，原建设部首次对全国264家特级资质施工总承包企业明确提出信息化要求，建筑行业信息化已然成为公认的蓝海市场。

铸造信息化人才“黄金链”

作为国内建设领域信息化服务产业的领军企业，广联达基于对建筑行业信息化进程的准确把握和高度的行业使命感，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。教育培训业务作为广联达的重要业务方向之一，正是着眼于为初现蓝海效应的建筑行业信息化领域培养、输出高素质、实战型人才。

信息化的主流趋势，离不开高素质的人才支撑。建筑行业尤其是一个要求实践操作与专业理论知识相互结合的领域，鉴于信息化尚处于肇始阶段，复合型优质人才的培养和储备成为企业谋求信息化转型升级的关键一环。

此次专项人才“大比武”活动包括两项实战型赛事——第三届“浙江五洲杯”全国高等院校算量大赛和首届“广联达杯”全国高校工程项目管理沙盘模拟大赛。其中全国高等院校算量大赛旨在提升在校学生熟练掌握算量软件的操作技能，提升学生的就业起点，今年已是第三届成功举办；而首届沙盘大赛的举办，是广联达顺应建筑行业信息化迅速发展的大趋势，着眼于提升高校学生对工程管理内涵和外延的全面了解，以适应日益激烈的就业竞争。中国建设教育协会秘书长徐家华介绍到：“这种考验学生实际动手能力的大赛含金量非常高，在以后参加工作时很实用，企业也急需这种能‘零距离上岗’的学生。”

工程项目管理作为施工企业的价值链主体，它的管理优劣决定着企业成败，施工企业的管理信息细化也要围绕“项目管理”来建设。因此，在今后建筑行业信息化的进程中，项目管理的升级是核心要务。这次沙盘大赛，主要是考察学生项目管理的统筹运行能力，在建筑行业的信息化过程中，项目管理是整个管理体系的核心所在，只有掌握好项目的单个管理，才能做到对整个工程了然于胸。因此，在沙盘大赛中，结合学生们在项目管理中的运筹思路，才能把握住项目管理的顺利进展，从而对整个工程的管理做到成竹在胸。

据此次活动的负责人、广联达副总裁刘谦介绍：“通过两项大赛的举办，不仅为高校内的专项人才提供了比拼武艺、提升技能的舞台，在未来，广联达更是希望能通过这样的活动，搭建人才和企业间双向选择的平台和桥梁。”

在广联达未来的设计中，通过提供专门的平台达到企业与人才间双向的评判与选择，优秀的建筑软件人才得以将才华展现；企业的“伯乐”们也可以将中意的“干将”纳入麾下。业内人士指出，这种模式无疑为建筑行业信息化打造完整的人才“黄金链”，将会大大推动建筑行业信息化的良性发展。

未雨绸缪赢取就业竞争“金钥匙”

广阔的市场前景昭示出巨大的人才需求空间，如何从众多求职者中脱颖而出，更是摆在求职学子眼前的一个难题。

在已经成功举办的前两届全国高等院校算量大赛中，获奖的优胜者除了得到一个展示自己才华的舞台之外，也以自身的能力得到了行业的认可和企业的青睐。因此广联达举办的行业人才比武活动，已成为相关专业学子心中权威性和公信力的象征，获得大赛的认可，不啻于取得了开启就业大门的“金钥匙”。

广联达公司副总裁刘谦在接受采访时表示：“我们通过为在校学生提供一个高起点的平台，希望能为国内建筑行业信息化储备大量含金量高的优质人才，这样整个行业的信息化转型之路才能进行的高效和顺畅，同时也希望更多的业界精英荟萃到我们广联达来。”

走进广联达：

发展至今，广联达的销售服务网络遍布全国32个省市地区，企业用户达到9万多家、拥有产品直接使用者33万人，在工程造价软件领域占据53%的市场份额，已逐步成为行业应用的标准。

在创业之初，凭着对行业发展趋势的敏锐嗅觉，广联达开始涉足建设领域信息化服务领域，历经十余载，作为建设领域信息化服务产业的领军企业，广联达在产品、技术、研发、管理、市场、人才等各个方面已具备了无法复制的核心优势，赢得了来自社会和用户的极高美誉度，连续五年入选“国家规划布局内重点企业”，并获得中国十大创新软件企业等60余项荣誉。

广联达主要产品均具有自主知识产权，自主创新的软件架构拥有近20项核心技术，其中图形算法核心技术更是达到国际领先水平。从技术成果、软件著作权的数量、造价软件的品种、项目管理软件的应用，都已经得到建筑行业用户的广泛认同。
早在2000年，公司的产品便被列入“国家科技成果重点推广计划项目”。在国家大剧院、奥运鸟巢、北京天安门广场改造工程、北京东方广场、重庆世贸大厦、广州国际会展中心、沈阳财富中心、天津博物馆等国家大型工程项目中，广联达造价产品都得到了广泛应用，并赢得了用户的好评。

2008年，广联达在美国成立产品研究中心，正式入驻马里兰大学中美科技园，成为首批入驻该科技园的中国高科技企业。此外，广联达在国内与清华大学、北京理工大学、天津大学等多所高校建立了合作关系。

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