究竟是什么影响甚至决定了意识判断用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角……
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究竟是什么影响甚至决定了意识判断用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角……
《管理思想如何“落地”》15：制度如何“落地”管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析……
《管理思想如何“落地”》7：管理与信息化管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地&rdq……
《管理思想如何“落地”》14：激励：主动的意识用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何&ldquo……
《管理思想如何“落地”》13：环境－被动的心理用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何&ldquo……
《管理思想如何“落地”》12：制度－被动的感应用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何&ldquo……
《管理思想如何“落地”》11：企业文化建设到底是在干什么？用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何……
《管理思想如何“落地”》10：老板文化——为什么部门间都会有不同的文化呢？用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地……
意识判断的可信度究竟有多高《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地&rdquo……
从行为上去管还是从意识上去管《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地&rdqu……
“只要…就…”心理《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地&rdquo……
解决问题的心理——真的要把它干掉么？《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理……
《管理思想如何“落地”》1：管理对象存在的三个客观原因管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮《管理思想如何“落地”》整体分5个部分：管理思想为何很难“落地”；从企业文化的角度分析如何“落地”；从执行力的角度分析如何“落地……
在扁平的世界里，国家间的经济较量已经展现在整个产业链的每一个环节中；而企业间的较量则已经演变为企业全程价值链的竞争。 正如托马斯·弗里德曼所言：“全球化正在让世界变得扁平，软件和网络已经将全球紧密地联系在一起。”在这样的全球经济互动环境中，中国已经全面融入国际经济价值链。 这意味着中国企业必须在所从事的行业领域中……
不管你是农场或高尔夫球公司，从市场和顾客身上，企业永远可以发现新的成长机会。 入春以来，许多经济指针显示，全球景气似乎已经慢慢走出阴霾。但是，历经去年前所未见的市场低迷后，多数企业主管仍旧持观望态度，不敢大胆迈开步伐。 事实上，就算是最艰困的景气寒冬，都还埋藏着成长的机会。美国全国独立企业联盟资深研究员丹尼斯(William Dennis)近日接受My……
