做CEO很酷吗?或许在很多人眼中是这样的，不过Twitter CEO Dick Costolo 却不这么认为。相反，他倒觉得做CEO是一种心理伤害(psychologically damaging)。
在Twitter，Costolo做的事情主要是将建议付诸实践，重塑高管团队以及平息公司内部的各种动荡和不安。那么为何他会有这样的看法呢?我们来看看他在参加一次聚会接受采访时给出的几点原因：
·你必须强迫让人们可以有不同意见
Costolo第一次到Twitter时，他这样说道：“Twitter有一种文化很不好，那就是我们开会时在容忍不同意见这一点上不够开放。”因此他向高管经理们规定，要么发出异议声音，要么就专注于大家决定了的事情。