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[原创]人性为什么会变成问题【查看原文】

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(已有6条评论)
6F2010/4/7 12:24:34雨蔓 说：

你好！

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引用回复57我顶
5F2008/1/16 17:07:48李辉 说：

是的啊

引用回复23我顶
4F2008/1/11 15:30:21匿名用户 说：

到是很多员工自己找好了平衡点：只要能够学到东西，只要给我提供培训，能做一天是一天。做不了了就走人。老板总是找不到回报的感觉。

引用回复28我顶
3F2008/1/11 15:27:21匿名用户 说：

有一种说法:将"你要"变为"我要".这样就可以得到"自发的行为"。而你要变为我要的结合点在哪里？从职业生涯管理和企业发展管理寻找结合点的尝试似乎已经很多了，但是效果也很不乐观，因为老板的理想和所能够提供的机制和条件，比较于员工任职和从业以及职业发展的愿望和需要的条件，差距甚远。

引用回复18我顶
2F2008/1/10 10:52:19seari 说：

对于人性意识的最低化,虽很现实,但现在普遍的人均为利益相驱动,所以对把握个人的一种意识,是很困难的一件事.

引用回复24我顶
1F2008/1/9 13:36:32铁蛋儿 说：

管理本就是在追求理想化的境界，当达到真正理想化的时候，也就是管理退出历史舞台的时候了。要想让意识门槛降低到您所说的潜意识以内，就对我们的国民整体素质、教育水平和社会道德意识提出了很高的要求，即使是在一家小公司内，即使是员工都是高学历（或者都是海归），也依然会有问题出现。个人觉得太理想化了。

引用回复16我顶
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