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[原创]两条腿走路：为技术人才提供恰当的晋升通道【查看原文】

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(已有10条评论)
11F2009/3/24 21:47:04bluestar 说：

这是国同很多IT人的现状，要想改变只有“
别希望别人帮你，要让别人需要你”。

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10F2009/3/24 20:20:48匿名用户 说：

好东西，谢谢。

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9F2009/3/24 17:21:58tomlee 说：

缺少合适的激励机制是一方面，我觉得中国的官本位观念也是一个影响，如果你在一个岗位呆了N年而没有做到什么管理职位的话别人就感觉到你是另类了，人言可畏啊！

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8F2009/3/24 16:04:15bill4661 说：

其实技术人才之所以被上层所忽视，是因为上层都是做市场，做管理出生的，他们根本不理解、不了解技术。

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7F2009/3/24 11:24:13匿名用户 说：

某些人没有考虑的那么多，只能是打零工似的存在

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6F2009/3/24 11:23:38匿名用户 说：

学习了.顶

引用回复15我顶
5F2009/3/24 11:17:29lh 说：

有道理，疏堵要结合，管理的结果应是效益和发展。

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4F2009/3/24 9:42:14nelliewumu 说：

说得很有道理，现在企业的大部分情况都是这样的。技术人才的标准难以判定，他在企业中的地位也往往跟管理职位相联系。有些专家必须得提到管理者的位置上才能凸显他的价值，却又增加了他的工作量和压力。 我觉得关键是要建立起完整的技术人才晋升通道，给予技术类别应有的待遇和尊重。

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3F2009/3/24 8:54:38匿名用户 说：

有道理

技术不能少

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2F2009/3/18 13:58:06苏青 说：

国家都在讲政企分开，但日常工作还是管理方向的人在颐指气使，而技术方向在窝火受气。
大家把各自的独立开展，也就不会有这么多杂事了。

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