//www.dqsheffield.com/column/302.html 陈金柱：喜欢德鲁克，专注于卓越绩效模式在各类企业和公共组织中的实践，努力做好一件事，就是和团队一起让卓标成为中国最优秀的卓越绩效践行者。 /Uploads/UserDirs/1/1/10/201162116382125DCEBD46589A2BF22218D3BE806115836.jpg //www.dqsheffield.com/column/302.html //www.dqsheffield.com/k/HR/2011-6/646583.html 一张纸文化在奥克斯能够成功，说明了一个道理，理论不在于前沿，方法不在于高深，工具不在于复杂，哪怕一把打狗棍，练好了也能成为丐帮帮主。 Tue, 21 Jun 2011 16:47:10 GMT //www.dqsheffield.com/k/HR/2011-6/646582.html 把握未来要求企业首先弄清楚自己想要的究竟是什么，搞清楚方向和目标，然后运用合适有效的方法去捕捉和洞察需要的关联信息，并时刻保持一种敏捷和快速捕捉和响应外部变化的状态，不断改进和创新，以有效地策略和行动实现自己想要的。 Tue, 21 Jun 2011 16:43:29 GMT //www.dqsheffield.com/k/HR/2011-6/646581.html 卓标认为，正直，要求高层领导建立一个以价值观为本的组织，这样一个组织的根本宪法是以价值观而非规则为基础的。 Tue, 21 Jun 2011 16:40:09 GMT